주요 업무

분쟁이 생기면 억울한 마음부터 앞서기 마련입니다. 상대방의 설명이 실제 상황과 다르거나 피해를 입었는데도 이를 어떻게 입증해야 할지 몰라 답답한 경우도 많습니다. 이럴 때 필요한 것이 민사·형사 사실관계 확인입니다. 사실관계 확인은 원하는 결론에 맞춰 자료를 만드는 일이 아닙니다. 사건이 언제 시작됐고, 누가 관련되어 있으며, 어떤 행동과 피해가 있었는지 객관적으로 정리하는 과정입니다. 대전에서 대전흥신소나 탐정사무소를 찾고 있다면 […]

돈을 빌려 간 사람이 약속한 날짜가 지나도록 갚지 않고 연락까지 피하기 시작하면 마음이 급해집니다. 전화번호를 바꾸거나 기존 주소에서 이사했고, 직장이나 사업장에서도 더 이상 확인되지 않는다면 어디서부터 대응해야 할지 막막해질 수밖에 없습니다. 채무자 소재 확인은 잠적한 사람을 무작정 뒤쫓거나 강제로 돈을 받아내는 일이 아닙니다. 차용증, 계좌이체 내역, 계약서, 메시지 등 채권관계를 보여주는 자료를 정리하고 내용증명, 지급명령,

연락이 끊긴 가족이나 지인을 찾고 싶을 때, 돈을 빌려 간 사람이 갑자기 사라졌을 때, 법적 절차를 진행해야 하는데 상대방의 현재 소재를 알 수 없을 때가 있습니다. 이름과 과거 연락처는 알고 있지만 정보가 오래됐거나, 기존 주소에서 이미 이사한 뒤라면 어디서부터 확인해야 할지 막막해집니다. 사람찾기·소재 확인은 상대방의 개인정보를 무조건 알아내는 일이 아닙니다. 찾으려는 이유와 당사자의 관계, 마지막

배우자의 외도가 의심되면 상대방이 누구인지, 두 사람이 실제로 어떤 관계인지부터 알고 싶어집니다. 특정 인물이 의심되더라도 단순한 직장 동료인지, 개인적인 친분인지, 부정행위로 볼 만한 관계인지 확인되지 않았다면 섣불리 결론을 내려서는 안 됩니다. 상간자 사실 확인은 상대방의 개인정보를 무조건 알아내는 일이 아닙니다. 배우자와 의심되는 상대방 사이의 만남, 행동, 관계의 지속성 등 현재 확인할 수 있는 정황을 합법적인

배우자의 행동이 이전과 달라지면 작은 변화도 크게 느껴집니다. 귀가 시간이 늦어지고 휴대전화를 숨기거나, 회식과 출장에 관한 설명이 자꾸 바뀌면 자연스럽게 외도를 의심하게 됩니다. 문제는 의심이 생긴 다음입니다. 감정적으로 배우자를 추궁하거나 상간자로 의심되는 사람에게 직접 연락하면 사실관계를 확인하기 어려워질 수 있습니다. 휴대전화 무단 열람이나 위치추적처럼 법적으로 문제가 될 수 있는 행동을 하면 오히려 본인이 불리한 상황에

회사 안에서 이상한 정황이 발견되더라도 곧바로 원인을 파악하기는 어렵습니다. 특정 직원이 관여한 거래에서만 비용이 늘어나거나, 내부에서 관리하던 고객정보가 경쟁업체로 넘어간 것처럼 보이거나, 재고와 장부가 반복적으로 맞지 않는 상황이 대표적입니다. 처음에는 단순한 업무 착오라고 생각할 수 있습니다. 그러나 비슷한 문제가 계속 발생하면 경영자는 내부 부정, 영업비밀 유출, 무단 겸업, 리베이트, 횡령이나 업무상 배임 가능성까지 의심하게 됩니다.기업·직원